PENGARUH BIAYA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT INDUSTRI SANDANG DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN JAKARTA

Abstract

Kajian dalam penelitian ini mengamati hubungan antara faktor Pendidikan dan Pelatihan dengan Produktivitas Kerja Karyawan. Penetapan sampel diperoleh 82 orang responden. Analisis data menggunakan teknik analisis korelasi/regresi sederhana. Hasil perhitungan dan analisis hubungan antara Pendidikan dan Pelatihan dengan Produktivitas Kerja diperoleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,694 dan koefisien determinasi R² sebesar 0,481. Diperoleh nilai r = 0.694 berarti korelasi yang terjadi antara pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja adalah kuat. Demikian hasil koefisien determinasi (R²)= 0.481 mempunyai arti bahwa faktor pendidikan dan pelatihan akan menentukan produktivitas kerja sebesar 48,10 % dan penentu lainnya sebesar 51.90 % adalah faktor lainnya diluar penelitian ini diluar pendidikan dan pelatihan. Atau dapat diartikan bahwa setiap penambahan nilai biaya pendidikan dan pelatihan  sebesar Rp 1,- akan menentukan produktivitas kerja 0,276 dan seterusnya. Skripsi yang terdiri dari 5 bab ini, secara ringkas dapat dijelaskan Bab I berisi latar belakang masalah, perumusan masalah, tujuan dan kegunaan penelitian, serta sistematika  penulisan skripsi ; Bab II menguraikan secara teoritis mengenai pengertian dan arti pentingnya serta fungsi manajemen sumber daya manusia, pengertian Pendidikan dan Pelatihan kemudian pengertian produktivitas kerja karyawan, faktor-faktor yang menentukan produktivitas kerja karyawan  dan pengukurannya. Bab III memberikan penjelasan mengenai metode penelitian yang digunakan, diskripsi data yang didapatkan, teknik pengumpulan data serta teknik analisis, data Bab IV analisa dan pembahasan dan Bab V kesimpulan dan saran.